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南平市供销社党委2013年工作意见
时间:2013-03-07 13:51:32  来源:  作者:

 

各党支部:

2013年是全面贯彻落实十八大精神、加快推进绿色发展、实施“十二五”规划的关键一年。根据市委和市直机关党工委的工作部署,市供销社党委的工作要深入学习贯彻十八大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,落实市第四次党代会和市委四届四次全会部署,以加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以服务中心、建设队伍为核心任务,以推进学习型、服务型、创新型党组织建设为重点,以改进工作作风、密切联系群众为抓手,求真务实、稳中求进,扎实推进机关党建科学化,更好地推动供销社的科学发展、跨越发展。重点抓好以下工作:

一、创建学习型党组织

1、抓好十八大精神的学习贯彻。深入学习十八大报告和党章,准确理解贯穿其中的新思想新论断新举措。开展中国特色社会主义宣传教育,深刻领会中国特色社会主义的丰富内涵,牢牢把握基本国情和最大实际,深刻领会夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求。坚持学以致用,把学习十八大精神和指导实践、推动发展紧密结合,切实把学习成果转化为推动供销社工作的实际举措、破解难题的有效做法、务实管用的长效机制。

2、落实中心组学习制度。以十八大精神、省第九次、市第四次党代会精神、全国和省、市“两会”精神为学习重点。落实党委中心组学习、领导干部上党课等制度,同时抓好科级领导干部的理论学习,用领导干部的真学真懂真用,搞好带学帮学促学,推动党委学习中心组成为机关党员领导干部学政策、谋发展、议大事、出思路的重要平台。

3、建立长效型学习机制。每年年初,根据党工委的要求并结合供销社实际制定年度学习计划。坚持每周二下午理论学习制度,采取学习文件报纸、收看电教片、聘请党校教师授课、领导干部上党课、举办学习讲堂、开展心得交流、组织到经济一线参观学习以及在线学习等方式开展学习活动,推进“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动的深入开展。

二、加强基层组织建设

1、推行“1263”机制。一是实现机关党建工作走前头“一个目标”。扎实推进机关党建各项工作,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用,促进机关党建在党的基层组织建设中走前头。二是落实服务中心和建设队伍“两大任务”。紧紧围绕服务“三农”工作中心,开展“亮岗践诺”主题活动,把提高干部队伍素质摆上重要议事日程,实施“人才兴社”战略。三是抓好“一岗双责、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织”六项重点工作。四是深化“三级联创”活动。加强上下沟通,争取支持、指导和帮助。扎实开展挂村服务,帮助挂点村完善基础设施、搞活农产品流通,开展困难帮扶,密切党群干群的血肉关系。

2、建设服务型党组织。推进创先争优常态化、长效化。持续创建党建工作先进单位。深入推进创建第七届党建先进单位活动,结合转变作风打造优质软环境,大力加强领导班子思想政治建设和党员干部队伍建设,争创党建工作好成绩。强化服务功能、创新服务方式,发挥专业合作社、村级综合服务社、农产品信息服务站、维修服务网络作用,服务基层企业,服务群众生活。开展“百个支部帮百家”志愿结对帮扶服务活动,组建党员志愿服务队,开展困难帮扶活动。

3加强干部队伍建设。加强和改进新形势下党员发展工作,提高发展党员质量,在市直企业培育党建工作示范点,持续推进基层党组织党务公开;严格组织生活,开展党性定期分析和民主评议党员;主动做好对党员的服务、关怀和帮扶工作,构建党员联系和服务群众工作体系,增强党员队伍生机活力。选好配强党务干部,落实人员配备比例;通过岗位交流、集中培训、考察谈话等多种方式,不断提高党务干部的综合素质;关心党务干部工作、生活和成长进步,宣传树立先进典型,充分调动广大党务干部的工作积极性;加强与各支部的联系沟通,为党务干部的成长进步创造条件;加强机关党委自身建设,提高指导和服务机关党建工作的水平。

三、健全党建工作长效机制

1、完善责任体系。深入学习、宣传、贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省委《实施办法》和市委《实施细则》。认真落实机关党建工作责任制,强化党组织书记第一责任人和“一岗双责”意识,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。全面推行“1263”党建机制,继续抓好挂点村“城乡互动、结对帮扶、三级联创”工作,构建城乡统筹的基层党建新格局。

2、强化监督机制。每半年全面安排布署一次党建工作,每季度召开一次支部工作汇报会或研讨会,并根据实际情况,有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署,防止和克服只重视经济建设,忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向,善于围绕经济抓党建,抓好党建促经济。积极组织民主生活会,加强领导干部内部的监督,使班子成员之间互相交心,互相批评,互相促进、不断提高,促进领导班子工作的科学化、规范化,提高领导干部的工作效能效率和廉洁自律能力。

3、健全考核机制。根据《南平市供销社机关支部党建责任书》和《南平市供销社企业支部党建责任书》加大对党员干部的考核力度,制定详细的考核细则和奖惩办法。严格组织生活,开展党性定期分析和民主评议党员。坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察相结合的原则,并科学利用考核成果,作为机关干部评先评优、提拔重用的重要依据。

四、改进机关工作作风

1、严格执行“八项规定”。 认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和习近平总书记关于厉行节约,反对浪费的重要批示。对照中央“八项规定”和市《实施办法》,制定《市供销社改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。要求党员领导干部从自身做起,牢固树立以人为本、执政为民理念,切实改进调查研究之风,精简文件简报,控制会议活动,规范公务接待,杜绝舌尖上的浪费。

2、狠抓效能建设。积极构建效能建设的长效管理机制,以制度建设为基础,以绩效管理为抓手,以优化环境为根本,以队伍建设为重点,深化效能工作,促进各项工作的有效落实。围绕把供销社建成农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作的带动力量的目标,根据市供销社2013年的工作重点,多形式发展现代流通、多方位打造服务平台、多元化推进组织建设、多业态加快企业发展,充分发挥供销合作社在农业社会化服务和农村流通中的重要作用。做到常规工作常做常新,重点工作强力推进,创新工作有效探索。

3、密切联系群众。深化市供销社机关“学先进、转作风,打造优质软环境作表率”活动,从供销社实际出发,推行有行业特色的贵宾式服务、全程式服务、精细化服务、责任制服务。结合学雷锋志愿服务活动,开展“春耕农资服务月活动”和“学雷锋家电义务维修志愿服务活动”。持续开展下基层活动,把开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动作为一项重要的工作常抓不懈,主动深入到挂点县(市)供销社、互动联动村、市直企业、专业合作社、生产流通大及服务对象开展调研、走访,推动党员干部到条件艰苦、环境复杂的基层一线驻点帮扶。通过了解情况、厘清思路、谋划发展,促进工作在一线推进,问题在一线解决,政绩在一线体现。

五、推进反腐倡廉建设

1、坚持从严治党。加强政治纪律教育,督促党员干部严守党的政治纪律,在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委保持高度一致,坚决纠正与党的路线方针政策相违背的言行。深入开展理想信念教育、从政道德教育、党风党纪教育,在机关科级干部中开展“学党章、守准则,做清廉干部”主题实践活动,进一步坚定理想信念。

2强化思想教育。贯彻落实《廉政准则》和中央“八项规定”,严格执行党员领导干部重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话和函询质询等制度。大力推行岗位廉政风险防控机制建设,健全完善科级干部廉政档案,加强对机关党员干部行使权力的监督和强化对重点岗位、关键环节的监督。通过开展案例通报、警示教育和岗位廉政教育,使廉洁从政成为机关党员干部的共同价值取向。

3、严查违纪行为。加强对落实市委、市政府决策部署及执行情况的监督检查,加大对优化投资软环境的督查力度。严肃查处腐败案件,认真处理群众来信来访。配合纪检监察部门加强案件审理和案件监督管理,认真做好“一案一整改”工作,发挥查办案件的治本功能,增强服务跨越发展的保障力。

六、构建文明和谐机关

1、加强思想道德建设。学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》,大力弘扬“福建精神”、“南平精神”以及供销社艰苦创业的“扁担精神”、“背篓精神”,深入开展学雷锋活动,引导党员干部踊跃参加扶贫济困、志愿服务等社会公益活动,模范践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。在创建第十二届文明单位中,以服务发展为目标,不断拓展文明创建内涵,营造推动科学发展、跨越发展的良好氛围。

2、推进机关文化建设。以践行社会主义核心价值观为着力点,以建设“务实、高效、创新、廉洁、奉献”机关为目标,发挥党群共建的优势和合力,着力打造精神文化、行为文化、管理文化、廉政文化和环境文化为重点的“五位一体”机关文化。大力开展合作制精神、原则的宣传,加强合作社文化建设,为供销合作社事业持续、健康发展营造良好舆论氛围,提供强大精神动力。

3、促进和谐稳定工作。发挥工青妇等群团组织优势,深化党群共建创先争优,开展各具特色的“建功十二五,奋力促跨越”主题实践活动。进一步发挥新时期供销社在吸纳劳动力就业和创造就业岗位、提高困难群体收入水平,促进社会和谐等方面的作用。持续创建“平安单位”、“和谐企业”,加强和改进职工思想政治工作,维护职工合法权益,着力促进和谐稳定,凝聚服务跨越发展的向心力。

 

 

 

             中共南平市供销合作社联合社委员会

                         201336
 
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